Coping Systems for Employee Turnover formatIsbn:Softcover - 9783838663869 Alexej von Jawlensky

Alexej von Jawlensky

Aus dieser Bestandsaufnahme gängiger Ansätze der Konkurrenzforschung resultiert ein Forschungsdefizit in Bezug auf die Konzeptionalisierung bzw

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das Mediennutzungsverhalten von Jugendlichen skizziert und auf Weblogs als neue Kommunikationsform im Internet eingegangen

Coping Systems for Employee Turnover formatIsbn:Softcover - 9783838663869 Alexej von JawlenskyInhaltsangabe: Abstract: As business activities become increasingly global and cross nationally intertwined, human resource management is no longer defined by national boundaries. In particular, multinational corporations (MNCs) face the challenge of managing their globally dispersed work force effectively. Yet, the field of international human resource management (IHRM) remains an understudied domain, lacking substantial empirical and conceptual