Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse? formatIsbn:Softcover - 9783668169814 Taten und Höllenfahrt

Taten und Höllenfahrt

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Neben den Definitionen und begrifflichen Abgrenzungen werden im ersten

Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse? formatIsbn:Softcover - 9783668169814 Taten und HöllenfahrtStudienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Didaktik BWL, Wirtschaftspdagogik, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Um eine erfolgreiche Personalauswahl treffen zu knnen, ist es von groer Bedeutung, dass eine grtmgliche bereinstimmung zwischen den Kompetenzen eines Kandidaten und den Anforderungen der zu besetzenden Position gegeben ist. Im Rahmen dieser Ausarbeitung soll dabei das Assessment Center als ein solches personaldiagnostisches